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1 七波羅探題 ★ ：2023/02/10(金) 07:30:35.32ID:RZ8V7m7S9
夜勤ができないことを理由に退職を強要され精神的苦痛を受けたとして、名古屋市立大病院に勤務する同市の看護師の女性（45）が9日、病院を運営する同大を相手取り、慰謝料約220万円の支払いを求めて名古屋地裁に提訴した。
訴状によると、女性は2022年8月、民間会社に勤める夫が転勤して単身赴任となり、小学生の長男の面倒をみる必要があるとして、夜勤を免除してほしいと病院に申し出た。しかし、上司は健康上の理由以外での免除は認めず、同病院の看護部も「夜勤ができないなら常勤雇用できない」と判断。いったん退職し、パート契約になると伝えられ、退職届を出すよう求められた。
その後も病院側から退職届の提出を催促され続けたことで、女性は同10月下旬から精神的苦痛により休職しており、職場環境配慮義務違反にあたるとしている。
提訴後に記者会見した女性は「夜勤ができるかできないかだけで切り捨てるのは時代に逆行しており残念だ」と訴えた。一方の病院側は「訴状が届いておらずコメントできない」としている。【藤顕一郎】
最終更新 2/9 23:20
https://mainichi.jp/articles/20230209/k00/00m/040/415000c
毎日新聞社
★1：2023/02/09(木) 23:49
前スレ
【名古屋】夜勤ができないことを理由に退職強要 看護師が病院側を提訴
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675954143/
訴状によると、女性は2022年8月、民間会社に勤める夫が転勤して単身赴任となり、小学生の長男の面倒をみる必要があるとして、夜勤を免除してほしいと病院に申し出た。しかし、上司は健康上の理由以外での免除は認めず、同病院の看護部も「夜勤ができないなら常勤雇用できない」と判断。いったん退職し、パート契約になると伝えられ、退職届を出すよう求められた。
その後も病院側から退職届の提出を催促され続けたことで、女性は同10月下旬から精神的苦痛により休職しており、職場環境配慮義務違反にあたるとしている。
提訴後に記者会見した女性は「夜勤ができるかできないかだけで切り捨てるのは時代に逆行しており残念だ」と訴えた。一方の病院側は「訴状が届いておらずコメントできない」としている。【藤顕一郎】
最終更新 2/9 23:20
https://mainichi.jp/articles/20230209/k00/00m/040/415000c
毎日新聞社
★1：2023/02/09(木) 23:49
前スレ
【名古屋】夜勤ができないことを理由に退職強要 看護師が病院側を提訴
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675954143/
5 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:33:49.16ID:IC5fFC8k0
>>1
夜勤なしで募集してないの？
人手不足だから即戦力でしょ
夜勤なしで募集してないの？
人手不足だから即戦力でしょ
87 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:55:12.69ID:FSsV+mZs0
>>5
夜間は営業時間外にして
入院施設を閉鎖すれば良いねって？
ピンボケじゃない？
夜間は営業時間外にして
入院施設を閉鎖すれば良いねって？
ピンボケじゃない？
117 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:07:10.57ID:y9sg1CYn0
>>5
夜勤なしは妊婦や子供が小さい人で埋まってるんだと思う
夜勤なしは妊婦や子供が小さい人で埋まってるんだと思う
3 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:31:44.28ID:Qn5lnbUh0
仕事しないけど雇え！！
＊www
＊www
137 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:13:03.38ID:uT/2lMcV0
>>3
お前が＊だ
お前が＊だ
7 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:34:32.86ID:O9aDJMEB0
日勤夜勤を数日おきに繰り返す仕事してたけど、確かに若いのに体壊したり＊人が多かったな
勤務中に気づいたら＊でたみたいなケースもあったし
30代から脳梗塞を発症する人も多かった
運良く生き残ってもまともに話せない、歩けないとか悲惨
やっぱ夜勤は寿命を削るわな
勤務中に気づいたら＊でたみたいなケースもあったし
30代から脳梗塞を発症する人も多かった
運良く生き残ってもまともに話せない、歩けないとか悲惨
やっぱ夜勤は寿命を削るわな
29 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:41:33.39ID:vzS2YS280
>>7
煙草とストゼロのせいだろ
煙草とストゼロのせいだろ
44 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:44:09.31ID:F5TubEHu0
>>7 分かる
いくら夜勤割増（22時から翌5時）や健診年2回あっても
元の給与が安かったり、そもそも健康害したら元も子もない
コストあげられないなら夜勤ニキだけにフォーカスすれば
いくら夜勤割増（22時から翌5時）や健診年2回あっても
元の給与が安かったり、そもそも健康害したら元も子もない
コストあげられないなら夜勤ニキだけにフォーカスすれば
51 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:45:24.47ID:9lTKokvQ0
>>7
それ統計調査でもでてた覚えがある
それ統計調査でもでてた覚えがある
144 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:14:13.89ID:uT/2lMcV0
>>7
ヘタな作文
ヘタな作文
8 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:34:59.32ID:gtS+0KTb0
病院の規模にもよるだろ
9 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:35:21.94ID:7xAnQmfH0
雇用契約に夜勤必須って書いてあったなら堂々と解雇できたはずなのに、退職届を求めたわけなのでそういう契約はなかったと推定できる
病院側の負けでしょうね
病院側の負けでしょうね
21 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:39:27.08ID:CB9jh/Qd0
>>9
いやこれ認めちゃったら日本の医療制度崩壊するぞ
夜勤やるひとが居ないから入院患者受け入れないとかやるか？
いやこれ認めちゃったら日本の医療制度崩壊するぞ
夜勤やるひとが居ないから入院患者受け入れないとかやるか？
39 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:43:19.74ID:m/CeLPlE0
>>21
時給高くすればいくらでも来る
時給高くすればいくらでも来る
50 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:45:15.89ID:CB9jh/Qd0
>>39
いや来ないから
いや来ないから
25 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:40:34.34ID:XgOGU3mi0
>>9
夜勤できないのは看護師側の都合なんで会社都合の解雇でなく自己都合で退職届出させた方が良いだろ
夜勤できないのは看護師側の都合なんで会社都合の解雇でなく自己都合で退職届出させた方が良いだろ
27 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:40:57.76ID:OcuTEZ1c0
>>9
それもあるし外来に看護師がいる時点で日勤のみ業務もあるし病棟であっても日勤だけの看護師業務自体は可能
名古屋市にはこんなのも解らん＊を雇って事を大きくした
誰がパートと言ったか知らんが言った奴こそ無能で解雇すべき
それもあるし外来に看護師がいる時点で日勤のみ業務もあるし病棟であっても日勤だけの看護師業務自体は可能
名古屋市にはこんなのも解らん＊を雇って事を大きくした
誰がパートと言ったか知らんが言った奴こそ無能で解雇すべき
150 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:15:36.82ID:uT/2lMcV0
>>9
肝心なポイントが抜けてる
お前は抜けてる (ナニが抜けてる？)
肝心なポイントが抜けてる
お前は抜けてる (ナニが抜けてる？)
11 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:35:48.05ID:aVGaQYbf0
そりゃ皆が好き勝手な主張ばかりで昼間しか働けませんってなったら病院として成り立たんし、解雇はしゃあないだろ
他の家庭だって様々な事情があるなかで夜勤に入ってるのに子供を言い訳にするなよ
他の家庭だって様々な事情があるなかで夜勤に入ってるのに子供を言い訳にするなよ
23 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:40:22.36ID:r4wBeds+0
>>11
だったら女性が産まないとか晩婚化に文句言うなと
なるべくしてそうなってるんだから
だったら女性が産まないとか晩婚化に文句言うなと
なるべくしてそうなってるんだから
12 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:36:56.77ID:d+TteC/u0
介護の夜勤は17時～翌9時の一択だしな
40 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:43:20.24ID:9lTKokvQ0
>>12
なんでそんな時間なん？もっと短い時間にして複数人でシフト組めば良いのに
なんでそんな時間なん？もっと短い時間にして複数人でシフト組めば良いのに
145 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:14:41.93ID:T1TnY2iG0
>>40
複数人が集まらないんだよ
複数人が集まらないんだよ
165 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:18:42.31ID:9lTKokvQ0
>>145
時給の問題？
時給の問題？
129 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:10:48.95ID:PUNlN/700
>>12
きつすぎて草
きつすぎて草
13 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:37:23.09ID:Hy6FXElF0
まあまあでかいとこだし、現場のやりくりで何とかできたんじゃないの[
17 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:38:46.18ID:tY2ogILA0
夜勤は出来ない
じゃあ私も夜勤は出来ない
私も無理
私も私も
じゃあ私も夜勤は出来ない
私も無理
私も私も
48 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:44:49.27ID:m/CeLPlE0
>>17
時給上げれば私は夜勤がいい
私も
私も
私も
時給上げれば私は夜勤がいい
私も
私も
私も
18 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:38:47.11ID:d/BShSrd0
意味わかんねえな
バイトになりなさいよ
んで訴えるて…性格もやばい
バイトになりなさいよ
んで訴えるて…性格もやばい
70 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:51:44.24ID:Ak/I8uEg0
>>18
普通に病院都合で解雇すればイイだけ、パートになりなさいって強要するアホな事するからこうなった
普通に病院都合で解雇すればイイだけ、パートになりなさいって強要するアホな事するからこうなった
78 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:53:26.20ID:jZsp7Ofu0
>>70
職は確保してやるって温情を出したからこじれた案件か
ほんと雇用の流動化早く進めろよと思うわ
社内パワハラはなくなるし
働かないおじさん、働かない若手はなくなるし
産休とかも不要になる (働きたいときに働けばいいので、しがみつく必要なし)
職は確保してやるって温情を出したからこじれた案件か
ほんと雇用の流動化早く進めろよと思うわ
社内パワハラはなくなるし
働かないおじさん、働かない若手はなくなるし
産休とかも不要になる (働きたいときに働けばいいので、しがみつく必要なし)
19 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:38:55.69ID:Jueb+COW0
雇用契約ちゃんと結んでなかった病院の負けでしょ
49 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:45:01.45ID:6de96tee0
>>19
雇用契約には夜勤がある事とその前提の賃金である事は書いてあると思うよ？
雇用契約には夜勤がある事とその前提の賃金である事は書いてあると思うよ？
54 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:45:55.71ID:r4wBeds+0
>>49
夜勤は別で夜勤手当出るでしょ
夜勤は別で夜勤手当出るでしょ
20 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:38:58.06ID:5ykUPkhO0
でも夜勤できる人と変えた方が病院にはメリットあるよね
24 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:40:22.59ID:kO8EfmQo0
どこも看護婦は不足してるんだから、転職すれば良いのに。名古屋なんだから選び放題だろうに。ちょっと病院側に同情する。
34 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:42:00.16ID:r4wBeds+0
>>24
転職したら給料下がるし退職金に影響するじゃん
女相手だとほんと勝手なこと言うよね
転職したら給料下がるし退職金に影響するじゃん
女相手だとほんと勝手なこと言うよね
35 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:42:04.34ID:OcuTEZ1c0
>>24
公務員看護師は手厚いからな 手放したくないのも解る
公務員看護師は手厚いからな 手放したくないのも解る
113 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:05:40.17ID:tiBPvon60
>>35
小泉総理大臣の頃に大学改革が行われ現在は法的に「公立」の大学は存在しない
国立大学も県立大学も市立大学も直営というところは存在しない
国立大学は「国立大学法人」であり県立大学や市立大学は「公立大学法人」であるが財政的に国や都道府県や市などがスポンサーとなっていて会計監査などにも一部口を挟める権限を持つものの単なる法人である
そんな公立大学病院の看護師は公務員か？というとそうではなく単なる法人で働いている社員だぞ
小泉総理大臣の頃に大学改革が行われ現在は法的に「公立」の大学は存在しない
国立大学も県立大学も市立大学も直営というところは存在しない
国立大学は「国立大学法人」であり県立大学や市立大学は「公立大学法人」であるが財政的に国や都道府県や市などがスポンサーとなっていて会計監査などにも一部口を挟める権限を持つものの単なる法人である
そんな公立大学病院の看護師は公務員か？というとそうではなく単なる法人で働いている社員だぞ
147 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:15:09.10ID:Wcr7XK/f0
>>113
独立行政法人の国立病院や国立、公立大学などは準公務員で待遇は公務員と同じだし
公務員同様の命令書、辞令が出される前に退職願い取り下げ願いの意志を示した看護師の裁判判例がある
もちろん、その判例では公務員同様の取り扱いだし辞令の公布日前の退職撤回は労働者側が守られる判決が下されている
公務員の地位は退職金なども違うし簡単には剥奪できない
判例がある以上、おまえが何をホザいても無駄な
独立行政法人の国立病院や国立、公立大学などは準公務員で待遇は公務員と同じだし
公務員同様の命令書、辞令が出される前に退職願い取り下げ願いの意志を示した看護師の裁判判例がある
もちろん、その判例では公務員同様の取り扱いだし辞令の公布日前の退職撤回は労働者側が守られる判決が下されている
公務員の地位は退職金なども違うし簡単には剥奪できない
判例がある以上、おまえが何をホザいても無駄な
177 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:21:32.64ID:C0syBO8H0
>>147
今はまだ完全非公務員化の移行期間というだけだね
給与体系も病院側が勝手に公務員水準に準じているともいえる
判例も今の社会制度の中で「準公務員的」というのをある程度容認せざるを得ないというものに過ぎない
今はまだ完全非公務員化の移行期間というだけだね
給与体系も病院側が勝手に公務員水準に準じているともいえる
判例も今の社会制度の中で「準公務員的」というのをある程度容認せざるを得ないというものに過ぎない
199 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:27:08.74ID:Wcr7XK/f0
>>147追伸
これってよくあるパターンで公務員と民間企業の取り扱いが判例的に違うんだよ
たとえば結婚退職を願い出たナースが妊娠発覚して退職を撤回
結婚退職で楽なクリニックの日勤に再就職しようと思ったが、妊娠で育休制度利用しようとしても再就職が厳しくなる
だから結婚退職を撤回を申し出る
公務員は免職辞令の交付前なら撤回は認められてセーフ（後日に免職辞令が出された場合は病院側の解雇権の濫用）
民間企業の場合は免職辞令などは存在しないので総務部長らの退職届受理、決定が下される前の撤回ならセーフ
という風にタイミングが違い公務員の権利が強い裁判判例になっている
これってよくあるパターンで公務員と民間企業の取り扱いが判例的に違うんだよ
たとえば結婚退職を願い出たナースが妊娠発覚して退職を撤回
結婚退職で楽なクリニックの日勤に再就職しようと思ったが、妊娠で育休制度利用しようとしても再就職が厳しくなる
だから結婚退職を撤回を申し出る
公務員は免職辞令の交付前なら撤回は認められてセーフ（後日に免職辞令が出された場合は病院側の解雇権の濫用）
民間企業の場合は免職辞令などは存在しないので総務部長らの退職届受理、決定が下される前の撤回ならセーフ
という風にタイミングが違い公務員の権利が強い裁判判例になっている
127 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:10:05.00ID:rKeGbKXx0
>>35
コロワクバブルで年収に300~400万プラスだったらしいよ
医療従事者全体が公金保険料をチューチューしてた
コロワクバブルで年収に300~400万プラスだったらしいよ
医療従事者全体が公金保険料をチューチューしてた
26 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:40:55.75ID:UYbE0gKz0
これで慰謝料とか、こんなんに看護されたくない
31 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:41:43.70ID:Sexx3cHC0
総合病院の正職員は夜勤やるのが前提だからな
出来ないなら日勤パートでってなる
(´・ω・`)
出来ないなら日勤パートでってなる
(´・ω・`)
47 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:44:47.10ID:r4wBeds+0
>>31
できないのは家庭の事情で
子供がもう小学生なら一時期のことだし
しかも日勤は普通にできる
できないのは家庭の事情で
子供がもう小学生なら一時期のことだし
しかも日勤は普通にできる
32 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:41:45.01ID:t15wqNfq0
給料は満額貰います。夜勤は他の看護師に丸投げします
こういうやつがいるせいで、母親の働き方改革が悪いイメージになるんだよ
夫の赴任先に小学生済ませれば済む話だ
こういうやつがいるせいで、母親の働き方改革が悪いイメージになるんだよ
夫の赴任先に小学生済ませれば済む話だ
33 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:41:57.00ID:+9EEh2Vc0
これ認めると理由つけてみんな夜勤しなくなるだろ
63 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:49:50.19ID:SAa4Za0n0
>>33
夜勤の給料が上がるね
黙って働くのが美徳バカは最低賃金で働かせてくださいってなんで会社に言わないんだろ
夜勤の給料が上がるね
黙って働くのが美徳バカは最低賃金で働かせてくださいってなんで会社に言わないんだろ
36 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:42:43.76ID:DiYnV6yS0
小学生の子供居るなら比較的夜勤の方が眠れるし子供との時間取れると思うんだけどね
37 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:43:06.19ID:OcuTEZ1c0
>>36
単身赴任に夫がなった
単身赴任に夫がなった
55 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:46:05.25ID:wUS0O0i50
だから日本の会社員は守られすぎなんだよ
面接時の質問もロクに出来ないし
終身雇用なんて無理だわ
面接時の質問もロクに出来ないし
終身雇用なんて無理だわ
57 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:46:46.96ID:KSpUGAo10
単身赴任先に行けばよかったのに。
71 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:52:01.41ID:r4wBeds+0
>>57
旦那が単身赴任断ればよかったね
旦那が単身赴任断ればよかったね
58 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:47:02.19ID:/ZqDvwXR0
夜勤有りで採用されてるわけだからね
61 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:48:34.42ID:OcPgEi5r0
職場を訴えながらその職場で働き続けるの？
強すぎん？
強すぎん？
64 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:50:05.64ID:vYjOrS2q0
市立病院である以上、夜勤しない奴に常勤と同じ税金が使われたら市民に説明出来ない
パートに切り替えようとした病院の判断は正しく、ゴネた女は間違っている
パートに切り替えようとした病院の判断は正しく、ゴネた女は間違っている
81 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:54:00.55ID:r4wBeds+0
>>64
夜勤は夜勤手当出るから
基本給で日勤だけこなせば勤務日数は満たせるはずだけど？
夜勤は夜勤手当出るから
基本給で日勤だけこなせば勤務日数は満たせるはずだけど？
82 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:54:01.99ID:dl7/vXKv0
>>64
夜勤免除にもかかわらず全く同条件で、とごねたのかどうかは知らんが、
多様な働き方とやらはどうなったんだ？
公立ほど率先して範を垂れねばならんのではないか？
夜勤免除にもかかわらず全く同条件で、とごねたのかどうかは知らんが、
多様な働き方とやらはどうなったんだ？
公立ほど率先して範を垂れねばならんのではないか？
92 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:57:10.36ID:jZsp7Ofu0
>>82
大阪府松原市は、看護師の希望をかなえようと無理がたたって、市立病院を廃止に
って例もあるwww
大阪府松原市は、看護師の希望をかなえようと無理がたたって、市立病院を廃止に
って例もあるwww
65 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:50:05.68ID:d+TteC/u0
小さい子供がいると早番と夜勤はできないしな
66 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:50:33.57ID:F5TubEHu0
この記事だと病院側が退職届を出すことを強要してるのが問題なんでしょ
しかもご本人は体調崩しちゃってるし
「自分はこんなに苦労しました」系のレスはお門違い
しかもご本人は体調崩しちゃってるし
「自分はこんなに苦労しました」系のレスはお門違い
72 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:52:09.55ID:Q/E08le50
こういう人って慰謝料貰ったらバイバイなの？
それとも復職するんだろうか
それとも復職するんだろうか
90 ー ：2023/02/10(金) 07:57:00.50ID:bMOLd4QH0
>>72
記事読むとまだ休職中のようだけど、同僚達はどんな心境なんだろうな
記事読むとまだ休職中のようだけど、同僚達はどんな心境なんだろうな
74 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:52:20.63ID:mQclEvNF0
むしろ夜勤だけ希望の人だっているだろうし
同じ人が常勤夜勤ごちゃまぜ勤務するより
夜勤だけ募集する方が健全じゃね？
同じ人が常勤夜勤ごちゃまぜ勤務するより
夜勤だけ募集する方が健全じゃね？
83 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:54:11.84ID:0o1hYc+T0
>>74
でも結婚したり環境変わると夜勤やっぱやーめたってなるんだろ？
完全に分けるの無理やで
でも結婚したり環境変わると夜勤やっぱやーめたってなるんだろ？
完全に分けるの無理やで
75 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:52:48.62ID:gXS8E7u30
夜勤は夜勤だけやったほうが身体にいいよ
2交代はほんと身体に負担が大きい
でも給料1.5倍くらいにしないと夜勤オンリーにはなりたがらんやろうな
2交代はほんと身体に負担が大きい
でも給料1.5倍くらいにしないと夜勤オンリーにはなりたがらんやろうな
85 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:55:01.77ID:+wGmnGap0
こんなの一件許したら皆言うようになって一気に人が足りなくなる
101 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:59:30.11ID:r4wBeds+0
>>85
こんなことすら許さないから少子化なんだよ
こんなことすら許さないから少子化なんだよ
106 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:03:19.26ID:jZsp7Ofu0
>>101
ほんと。
こんなの雇用の流動化を推し進めれば解決。
少子化問題も解決する。
ほんと。
こんなの雇用の流動化を推し進めれば解決。
少子化問題も解決する。
122 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:08:40.82ID:r4wBeds+0
>>106
看護師は雇用先に困ってるわけじゃないから
今回の件には当てはまらないよ
看護師は雇用先に困ってるわけじゃないから
今回の件には当てはまらないよ
130 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:10:49.78ID:jZsp7Ofu0
>>122
解雇が容易ってなりゃあ揉めることもない
おもっいっきり当てはまる
解雇が容易ってなりゃあ揉めることもない
おもっいっきり当てはまる
133 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:11:39.60ID:r4wBeds+0
>>130
少子化悪化待ったなしじゃん
少子化悪化待ったなしじゃん
114 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:06:03.58ID:5rENXYYV0
>>85
それでいいわ
夜勤は寿命削るのに安く使おうとするのが間違い
それでいいわ
夜勤は寿命削るのに安く使おうとするのが間違い
88 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:56:24.88ID:L2t9KSUq0
病院って非正規で埋めるのが難しいからね
おっさんは看護師資格持ち皆無だし、女は稼げても夜勤は避けるし
おっさんは看護師資格持ち皆無だし、女は稼げても夜勤は避けるし
95 187 ：2023/02/10(金) 07:57:58.96ID:RJ2P5A+90
>>88
男性ナースも意外といるけど
男性ナースも意外といるけど
93 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:57:20.81ID:Vwxn4idb0
契約に書いてないことをするな。
それだけの話
それだけの話
102 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 07:59:49.76ID:Nc3jvl4e0
いつも思うけど待遇に不満あるのに辞めずに会社を訴えるってすごい愛社精神だよな
ましてや看護士なんて引く手あまたなのに
ましてや看護士なんて引く手あまたなのに
104 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:01:02.15ID:7PhWDbsT0
>>102
そりゃ手厚い公務員看護師だからだろ
捨てなくないんだろこのブランド
そりゃ手厚い公務員看護師だからだろ
捨てなくないんだろこのブランド
110 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:04:46.79ID:GuT5pLSR0
>>102
だから看護師はシンマ・バツイチが9割なんだよ
こいつらすぐ責任転嫁する他責＊の典型だから
だから看護師はシンマ・バツイチが9割なんだよ
こいつらすぐ責任転嫁する他責＊の典型だから
119 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:08:01.61ID:V/5OaGdM0
>>102
長年勤めてて貢献もしてそれなりの職だったのに、
家庭の事情を考慮してくれないとなると
恨みたくなる
あと、今後の人たちのためを考えてるんじゃね？
長年勤めてて貢献もしてそれなりの職だったのに、
家庭の事情を考慮してくれないとなると
恨みたくなる
あと、今後の人たちのためを考えてるんじゃね？
139 187 ：2023/02/10(金) 08:13:13.13ID:RJ2P5A+90
>>119
今後の人たち()のために
現時点で一緒に働く同僚や後輩に
目の前の夜勤をひたすら肩代わりさせてるお局様か…
今後の人たち()のために
現時点で一緒に働く同僚や後輩に
目の前の夜勤をひたすら肩代わりさせてるお局様か…
179 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:22:07.10ID:qSNfZTkB0
>>139
夜勤に出なくて同じ給料なら肩代わりというのもわかるけど
夜勤に出た人のほうが多くもらえるんじゃないの？
夜勤に出なくて同じ給料なら肩代わりというのもわかるけど
夜勤に出た人のほうが多くもらえるんじゃないの？
185 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:23:28.25ID:5rENXYYV0
>>179
せいぜい25%だろ？
コンビニもそうだけど深夜は倍時給にするべき
せいぜい25%だろ？
コンビニもそうだけど深夜は倍時給にするべき
107 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:04:08.81ID:dl7/vXKv0
つまり多様な働き方とは、正社員減らしの政策を美辞麗句で粉飾したもので
あると。
あると。
116 187 ：2023/02/10(金) 08:06:30.75ID:RJ2P5A+90
>>107
何を今更
何を今更
108 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:04:21.13ID:/NRAhL0R0
子供の世話したいなら正社員辞めてください それが嫌なら子供作らないでください
こう言ってるようなもん
こう言ってるようなもん
115 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:06:22.07ID:F6dj7YHq0
これはどうなんだろうね？
元々夜勤勤務が勤務条件なんでしょ
それが駄目ならそういう条件の場所を探して勤めりゃ良い訳で
個人的事情はあるにしてもそれを雇用側が認める義務はないよな
元々夜勤勤務が勤務条件なんでしょ
それが駄目ならそういう条件の場所を探して勤めりゃ良い訳で
個人的事情はあるにしてもそれを雇用側が認める義務はないよな
121 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:08:36.75ID:ulEZY3DF0
>>115
どうもクソもないよ
甘や＊ととことんつけあがるという典型例。
特に万個。
どうもクソもないよ
甘や＊ととことんつけあがるという典型例。
特に万個。
120 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:08:03.74ID:+RpTR+UP0
ここで認めちゃうと他の夜勤やってる人からの不満もすごいだろうし看護師ならいくらでも転職できるからすればいいのに
125 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:09:45.25ID:r4wBeds+0
>>120
旦那が単身赴任断ればよかったよね
旦那が単身赴任断ればよかったよね
142 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:13:31.06ID:F6dj7YHq0
>>120
>看護師ならいくらでも転職できる
だよな
看護師なんて常に人手不足なんだから他に自分の条件に合うところ探しゃ良いだろうにな
まあ今まで積み上がってきた勤続給や退職金に影響出るから嫌だろうけど
>看護師ならいくらでも転職できる
だよな
看護師なんて常に人手不足なんだから他に自分の条件に合うところ探しゃ良いだろうにな
まあ今まで積み上がってきた勤続給や退職金に影響出るから嫌だろうけど
123 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:08:59.36ID:5rENXYYV0
夜はナースコールきれば解決じゃね？
もう面倒見切れない
もう面倒見切れない
192 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:25:50.60ID:wy8B5F2P0
>>123
こういう人に限っていざ自分が入院したらコールしまくる
こういう人に限っていざ自分が入院したらコールしまくる
194 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:26:25.42ID:5rENXYYV0
>>192
俺はチップ文化だから
夜中に来てくれる人はチップ出す
俺はチップ文化だから
夜中に来てくれる人はチップ出す
124 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:09:15.03ID:/S7/0Kkt0
堂々とクビにすればいいのにできないのは後ろめたいからだろ
136 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:12:51.47ID:/XO4OYWO0
>>124
解雇なら労働基準監督署へ行って不当解雇を申し出ればほぼ間違いなく不当と判断されるだろう
今回はそれを確定するための裁判でもあるな
不当解雇となれば退職金とは別に一年分の年収を保障上乗せなどとなるだろう
解雇なら労働基準監督署へ行って不当解雇を申し出ればほぼ間違いなく不当と判断されるだろう
今回はそれを確定するための裁判でもあるな
不当解雇となれば退職金とは別に一年分の年収を保障上乗せなどとなるだろう
126 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:09:52.91ID:K9CWEHeo0
一緒に働いてる人たちからしたら、こいつだけ夜勤を拒否してるとか迷惑な話だわな
175 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:20:48.24ID:wy8B5F2P0
>>126
それな
自分が欠けて他の人の夜勤の回数が増えても知ったこっちゃないんやろうな
普段の仕事ぶりも想像できてしまうわ
それな
自分が欠けて他の人の夜勤の回数が増えても知ったこっちゃないんやろうな
普段の仕事ぶりも想像できてしまうわ
176 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:21:13.95ID:5rENXYYV0
>>175
ぎゃく
みんな夜勤ボイコットすればいいんだよ
誰もやりたくないんだから
ぎゃく
みんな夜勤ボイコットすればいいんだよ
誰もやりたくないんだから
189 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:24:20.51ID:CB9jh/Qd0
>>176
外国人増えたら当たり前のように行われるんだろうな
その間入院患者は放置
外国人増えたら当たり前のように行われるんだろうな
その間入院患者は放置
191 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:25:17.95ID:5rENXYYV0
>>189
夜中にナースコール連打するような老人はそこが寿命だよ、
夜中にナースコール連打するような老人はそこが寿命だよ、
181 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:22:35.92ID:qSNfZTkB0
>>175
夜勤の人雇えばいいんじゃないの
夜勤の人雇えばいいんじゃないの
188 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:24:01.16ID:wy8B5F2P0
>>181
雇うからこの人切ったのでは？
雇うからこの人切ったのでは？
131 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:11:02.96ID:7PhWDbsT0
みんなワガママ言いたい放題なればいいのにw
夜勤誰もいなくなったら笑う
給料は日勤20万夜勤40万くらいにするか？
夜勤誰もいなくなったら笑う
給料は日勤20万夜勤40万くらいにするか？
134 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:11:57.27ID:5rENXYYV0
>>131
マジでそれでいいよ
だって夜勤はホルモンバランス崩れて寿命を確実に縮めるから
マジでそれでいいよ
だって夜勤はホルモンバランス崩れて寿命を確実に縮めるから
143 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:13:40.41ID:JFupgRtP0
労基的にはNGでしょこれ。これがOKなら無理難題を課して常勤→非常勤の変換が出来ちゃう
151 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:15:45.63ID:/XO4OYWO0
>>143
労基的には病院側がかなり分が悪い
労基的には病院側がかなり分が悪い
160 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:17:34.61ID:+Jh2hxKs0
>>143
夜勤があるのはわかりきってる職場なんだから無理難題に繋げるのは無理あるんじゃないかな？
夜勤があるのはわかりきってる職場なんだから無理難題に繋げるのは無理あるんじゃないかな？
173 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:20:27.99ID:F6dj7YHq0
>>143
いやいや
元々の雇用条件に夜勤が含まれてるはず
それを個人的事情で拒否するんだから契約違反するのはこの看護師の方だろ
そんなのを雇い続ける義務は雇用側には無いでしょ
雇用契約でそのような条項（事情による夜勤勤務の取り消し）あるなら別だが
いやいや
元々の雇用条件に夜勤が含まれてるはず
それを個人的事情で拒否するんだから契約違反するのはこの看護師の方だろ
そんなのを雇い続ける義務は雇用側には無いでしょ
雇用契約でそのような条項（事情による夜勤勤務の取り消し）あるなら別だが
149 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:15:23.71ID:uY8O11Y30
日勤だけのクリニックとか募集たくさんあるよ
いいじゃんそっちで
大学病院は病棟あるから夜勤ついてまわるし
いいじゃんそっちで
大学病院は病棟あるから夜勤ついてまわるし
182 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:22:42.83ID:nnV97ds40
>>149
この病院でも日勤のみの雇用形態はあってそれへの移行を病院は提案したけど看護婦側が拒否した
この病院でも日勤のみの雇用形態はあってそれへの移行を病院は提案したけど看護婦側が拒否した
155 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:16:47.41ID:foFs4Epj0
看護部側も解雇せずに再契約を促してるのに拒否しててワロタ
名古屋の女ってのはこれだか嫌だわ
名古屋の女ってのはこれだか嫌だわ
156 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:16:49.41ID:/MN1ojeY0
病院じゃないけど小さい子供いるから遅番できないって人いて同僚と揉めてやめてった人いたな
167 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:19:26.33ID:PUNlN/700
>>156
なんだかんだ共働きって歪みなんだよね
子供を考えたら
なんだかんだ共働きって歪みなんだよね
子供を考えたら
158 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:17:10.23ID:/ZC8O/bn0
転職しろ言ってる人が多いけど
公務員看護師なんだからそこらへんのクリニックで働くわけないやん
給料や待遇が違う
そりゃごねりまくるよww
公務員看護師なんだからそこらへんのクリニックで働くわけないやん
給料や待遇が違う
そりゃごねりまくるよww
163 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:18:04.21ID:DiYnV6yS0
職種上看護師って夜勤専門とか出来無さそうだしな
だから全員で2交代だか3交代するしか無い
そこで1人が朝勤日勤専門にしてくれと言われたら専門雇えない以上必然と夜勤が1人マイナスになる
看護師の負担も増えるしその事から同僚から睨まれるだろうし救えた物が救えなかったり職場環境悪化する
嫌なら辞めるしか無いし同僚に対しても患者に対してもその方が誠実であり丸く収まる
唯一病院の落ち度は退職届提出を催促した事、問答無用で契約解除にすれば良かっただけの話
契約解除を不当だと申し立てられても上記の大義名分掲げれば少なくとも傷は浅く済んだ
だから全員で2交代だか3交代するしか無い
そこで1人が朝勤日勤専門にしてくれと言われたら専門雇えない以上必然と夜勤が1人マイナスになる
看護師の負担も増えるしその事から同僚から睨まれるだろうし救えた物が救えなかったり職場環境悪化する
嫌なら辞めるしか無いし同僚に対しても患者に対してもその方が誠実であり丸く収まる
唯一病院の落ち度は退職届提出を催促した事、問答無用で契約解除にすれば良かっただけの話
契約解除を不当だと申し立てられても上記の大義名分掲げれば少なくとも傷は浅く済んだ
166 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:19:01.79ID:5rENXYYV0
>>163
救えたものを全て救おうとするから間違い
夜に死にかけたら運悪かったですねでいいよ
救えたものを全て救おうとするから間違い
夜に死にかけたら運悪かったですねでいいよ
169 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:19:46.46ID:h0VPfAdq0
旦那の動向が契約書より上なのか？
なんだそれ？
法律や憲法よりモラルが上みたいなもんじゃねーか
なんだそれ？
法律や憲法よりモラルが上みたいなもんじゃねーか
174 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:20:36.68ID:5rENXYYV0
>>169
契約書よりはモラルや法律憲法のが上だぞ
契約書よりはモラルや法律憲法のが上だぞ
190 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:24:45.00ID:5rENXYYV0
>>184
お前さ 硬性契約とか聞いた事ない？
契約書に何が書いてあっても、社会良俗に反するものや、法律憲法に違反する契約は無効になるって話
お前さ 硬性契約とか聞いた事ない？
契約書に何が書いてあっても、社会良俗に反するものや、法律憲法に違反する契約は無効になるって話
198 ウィズコロナの名無しさん ：2023/02/10(金) 08:27:00.25ID:r4wBeds+0
この旦那はなんで単身赴任を断らなかったの
子供は妻に任せときゃいいやって思ったの
子供は妻に任せときゃいいやって思ったの
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